Почти каждый городской житель хоть раз в месяц ездил закупаться в гипермаркет с целью сэкономить. Но многие и не задумываются о том, какая же большая это организованная сеть работников. Кто и за что там отвечает и какие там условия труда. Ярослав — 19-ти летний студент, который на время каникул решил пойти на работу в один из гипермаркетов сети «Самбери» в городе Фокино, рассказал Домовику об обязанностях подсобного рабочего и расскажет пару историй. Окажется, что многие важные вещи, связанные с этой работой, скрыты от обычных покупателей.
Как найти подработку на лето
Меня зовут Ярик, мне 19 лет. Учусь в Хабаровске, а родом из Фокино. Там я и нашёл летнюю подработку на время каникул для того, чтобы подзаработать денег и улететь к сестре в Москву отдохнуть.
До этого я работал в школе подсобным рабочим и хотел найти что-то похожее, после чего я не буду ползти домой весь изнуренный. Всё-таки я понимал, что умею делать не так много вещей. Поэтому не сильно завышал планку, и был согласен на многое.
В начале лета, после сессии. Я приехал домой, и начал искать работу на время каникул. Но как оказалось позже — это совсем нелегко, тем более в моём небольшом городе Фокино. Где населения, наверное, около 20 000 человек. Рядом есть море, но кроме него у нас ничего больше и нет.
Многие работодатели не желали брать студента всего на пару месяцев. Ведь надо было меня обучать, ну а потом попрощаться. И снова находиться в поиске нового работника.
Вакансии я смотрел на сайтах Farpost, Авито и hh.ru. В один момент «Самбери» (крупнейшая сеть гипермаркетов на Дальнем Востоке) ответили мне на заявку. Мне позвонили с московского номера, спросили город, а затем организовали собеседование в местном гипермаркете.
На самом деле, Самбери не первые, кто позвонил мне в ответ на заявку. Еще был «Роял Бургер», но я пропустил от них звонок. Потом ещё и «Сбербанк» звонил, но они были заинтересованы в работнике на постоянку.
В общем, не так и просто искать работу в нашем небольшом городе.
Как успешно пройти собеседование
На собеседовании в «Самбери» мне сказали принести медицинское заключение, и справку об отсутствии сифилиса. Еще пришлось сдать кровь, получать прививочный сертификат и сделать флюорографию.
На самом деле, как мне позже сказал коллега. В летний период, требования по приему на работу значительно упрощаются. И если бы я устраивался на постоянку, то мне пришлось бы пройти полное медицинское обследование и вакцинацию.
Само собеседование прошло без проблем и буквально за 15 минут. Спрашивали все стандартно: «Обучаетесь ли вы? Есть ли опыт работы? Желаемая зарплата?» и так далее. Всё прошло успешно, и уже на следующий день я вышел на стажировку. Интересно, что собеседование было очень формальным. Его как будто невозможно не пройти, всё итак понятно. Выглядит как постановка какая-то. Вопросы все были простыми. И отвечать на них, видимо, можно, как угодно. Всё равно тебя никто особенно не слушает. Уже потом, пообщавшись с коллегами, я понял, что берут они на работу всех подряд.
Стажировка длилась всего один день. Мне выдали форму, объяснили обязанности и показали место работы. Видимо, работодатель подумал, что я глупенький, поэтому на следующий день мне снова провели инструктаж. Либо же про меня забыли, поэтому сделали всё заново, не знаю, какой вариант правдив.
Сейчас я подсобный работник, работаю в отделе производства. Если подробнее, то каждый гипермаркет «Самбери». Делится на сам гипермаркет и на отдел производства, что отвечает за фирменные товары сети. К примеру, за салаты, консервацию, хлеб и прочее.
Моя работа заключалась в том, что я должен был разгружать машины. Следить за качеством продуктов, и доставлять их фасовщикам.
То есть разнорабочий в духе «принеси-подай», в общем ничего особенного.
Какая зарплата в гипермаркете
Работаю я два через два, с 7:00 до 19:00, в принципе, если я заканчиваю работу раньше времени. То могу уйти домой, но так не всегда это получается. Так как в моих обязанностях еще принять машину хлеба, которая приходит под вечер.
Хлебобулочные изделия в моем городе не пекут, поэтому его возят с Находки. А машина часто приезжает под конец рабочего дня, но иногда получается договориться с охранником. Чтобы он сделал всю работу за тебя.
Все понимают особенности работы и готовы друг друга выручать. Даже если ты студент, имя которого никто не хочет запоминать.
В договоре прописано, что за час я получаю 150 рублей. Но в конечном итоге, за месяц работы в отделе производства «Самбери». Мне пришло на карту 34 800 рублей.
Для моего города это очень хорошая зарплата, учитывая его размеры. Ну а если вспомнить, что я еще и студент. И работаю не на постоянке, то меня всё больше, чем устраивает.
К тому же здесь хорошие условия труда. У нас был обеденный перерыв и там кормили горячим и фирменными продуктами за счет магазина. Я никогда не думал, что меня будут кормить вкусным борщом во время обеда.
Работники кухни привыкли готовить всё качественно, ведь они сами питаются этой продукцией. Поэтому и отношение у них, соответствующее.
Жил я у родителей, и деньги на жильё не тратил. На еду почти тоже, поэтому просто копил на поездку в Москву. Понимаю, что так получится не у всех. Но у меня был четкий план, которому я и следовал.
С кем придется работать в гипермаркете
Сразу заметил, что на работе коллектив прекрасный, у нас в отделе производства всегда было тихо. Мне можно было перекинуться парой фраз с коллегой, и дальше пойти по своим делам в хорошем настроении.
Но больше всего мне запомнились ребята, которые не относились к нашему отделу. Это были грузчики и складские рабочие, в общем веселые оказались мужики. Они частенько смешно ругались матом невпопад, и всегда были в хорошем настроении.
Работа, как по мне, была легкой, хоть и под конец рабочего сильно болели ноги. Но это с непривычки, в остальном всё прекрасно.
Курьезных ситуаций и конфликтов не было, но я человек аккуратный. Поэтому могу вспомнить только нелепые истории. Например, помню, как меня попросили открыть 12-ть банок горошка. И на последней я попал жидкостью себе в глаз.
Странным образом, в каждую смену я успеваю порезаться самым глупым способом. Например, листом бумаги или целлофановой упаковкой. Эти безобидные вещи, оказывается тоже могут сильно поранить руку.
Минусы работы в гипермаркете
В «Самбери» есть система штрафов, но нашего отдела, к счастью, она ни разу не коснулась. В основном кассиров часто штрафовали из-за невнимательности.
Был один кассир с постоянной недостачей, поэтому раз в месяц у него вычитали сумму недостачи из зарплаты. Остальные получали премии за продажу определенного количества товаров.
В целом отношение руководства к работникам такое — не натворите больших гадостей и всё будет хорошо. Проверки были, но мы их легко проходили. Так как все следили за своим рабочим местом, и спокойно выполняли свои рабочие обязанности.
Как влиться в коллектив на работе
Не могу сказать, что на работе было много веселых историй, связанных с коллективом. Как например, при работе официантом или в офисе. Но я доволен, всё было тихо и спокойно.
Да, иногда, были забавные моменты. Помню, как грустный грузчик увидел меня веселого. И начал расспрашивать почему я в хорошем настроении. А потом он сказал, что переведется в отдел производства, когда я осенью уйду.
Сейчас я рад, что пропустил звонок от «Роял Бургер». Потому что мне пришлось бы работать намного усерднее, и уж точно я бы уставал намного сильнее.
Помню, как в первый мой день, после стажировки. Меня позвали вместе с мясником разгружать грузовик со свиными тушами. И как он сказал позже, что это было мое “крещение свиньей”. Юмор-то у людей тут своеобразный, и этого у них не отнять.
Из-за того, что людям платят здесь нормальную зарплату. Они и держатся за свою работу. Не наглеют, не пытаются переложить на кого-нибудь ответственность. Ведут себя тоже нормально.
А для меня это важно, поскольку в таком коллективе намного проще работать. Никто никого не подставляет, и не старается обмануть.
Плюсы работы в гипермаркете
Я бы с радостью поработал там побольше в роли подсобного работника. Даже несколько лет, чтоб до конца университета. Конечно после получения высшего образования, мне хотелось бы заниматься чем-то другим. Но до конца учёбы можно было бы побыть и здесь.
Ведь мне нравится работа в «Самбери», и она не тяжелая. Я всегда пребываю в комфорте, да еще и не голодный.
Все работники на низких должностях, как и я, молодые. Им максимум по 25 лет, поэтому всегда есть с кем поговорить в свободную от работы минутку.
Я вам тоже рекомендую подобную работу, это достаточно неплохой вариант. Особенно студенту на летнее время, да и не только. У меня осталось только хорошее впечатление от работы в супермаркете. Поэтому если будет возможность снова устроиться в «Самбери» на время летних каникул, то я с радостью.
Почему стоит работать в супермаркете
Когда общаюсь со знакомыми, которые тоже нашли работу на лето. То постоянно слышу от них удивление в свой адрес. Всем почему-то кажется, что работа в супермаркете очень сложная и нервная, да ещё и низкооплачиваемая.
Зато потом я слышу их истории о том, как им надоело быть официантами. Вроде бы идёшь работать на привычную для молодого человека работу. А потом выясняешь, что там как-то не очень хорошо. И обязанностей много, и работать тяжело, и деньги небольшие.
А у меня как будто пенсионерская работа, зато можно спокойно возвращаться вечером с работы и не загружать голову какими-нибудь глупыми проблемами. В этом, конечно, очень большая разница. Которая заметна сразу же, даже невооруженным взглядом.
Но не все это понимают. Поэтому и идут на, как будто, правильные места работы.
Какие нюансы есть при работе в гипермаркете
Важно понимать, что тебе не просто так платят деньги. Каждый работодатель имеет свои требования.
Бывает, что они и неадекватные, но подобные вещи можно понять даже за две недели работы. А некоторые люди не понимают этого, и мучаются от этого. Хотя, по идее, они должны думать о смене работы или о разговоре с начальством.
В своём кругу общения я постоянно слышу разговоры о том, какой у них плохой начальник. И как он приказывает их делать какие-то дополнительные функции.
Но когда я поработал в супермаркете, где весь процесс отлажен. То понял, что при приёме на работу нужно учитывать очень много вещей.
Теперь, когда я листаю вакансии на различных сайтах. Сразу пытаюсь придумать вопросы, которые я должен задать на собеседовании.
Просто не хочется потом чувствовать себя обманутым и униженным, лучше уже сразу понять. Что от тебя требуют, и способен ли ты всё это выполнять.
На мой взгляд, это базовые вещи. Которые руководители, должны разъяснять своим будущим сотрудникам при их трудоустройстве.
Узнайте какую работу считают самой скучной в России, перейдя по ссылке здесь
