Как уехать на заработки в Европу

На заработки ездят не только жители бывших советских республик в Россию. Сами россияне тоже пытают счастья за рубежом, и часто выбирают страны Европы — и за близкое расположение, и за высокие зарплаты в евро.

Мы расскажем о том, как уехать на работу в ЕС. 

Важно: речь пойдет о «простых» специальностях. Врачи, инженеры, программисты, и специалисты еще нескольких непростых сфер — могут намного легче получить рабочее приглашение, и многие советы, перечисленные ниже, им не пригодятся. 

С какой профессией проще всего уезжать в ЕС

Перечислим массовые профессии, которые востребованы в ЕС, и которые не требуют глубокого знания языка. 

Требуются ли в Европе строители

Всех специальностей: от бетонщиков до кровельщиков. Охотнее всего набирают именно квалифицированный персонал, и с опытом хотя бы от 1 года. 

Разнорабочим тоже можно попробовать, но примут уже не в любую страну, и искать придется дольше. 

Нужны ли в Европе рабочие в сельское хозяйство

Работа на фермах, в теплицах, оранжереях часто сезонная, и не требует квалификации. Большинство таких объявлений приглашают желающих на сбор урожая. Зарплаты не очень высокие, обычно не больше 1000 евро, и при более чем 8-часовом рабочем дне. 

Есть ли спрос в Европе на сиделок, нянь и гувернанток

Искать сиделку для пожилого или больного человека или няню для ребенка среди местных — в Европе для большинства граждан дороговато. А вот пригласить иностранку, которой можно платить раза в 2-3 меньше, да еще и без налогов, да еще и которая будет держаться за место — куда удобнее. 

Вариант это далеко не самый плохой, даже если зарплата будет невысокая: обычно сиделкам и нянькам предоставляют и питание, и проживание, и все деньги можно будет откладывать. Плюс ищут таких работников обычно люди с достатком около среднего, которые будут заинтересованы в долгосрочных отношениях — то есть вероятность обмана будет ниже, чем где-нибудь на сезонном сборе ягод или на вахте на завод. 

Нужны ли в Европе рабочие околопромышленных специальностей

В первую очередь можно отнести работы на складах, заводах и всевозможных цехах. Без языка устроиться получится только на простейшие должности. Таких рабочих охотно приглашают в Польшу и Чехию. 

Сложнее попасть, но можно больше получать, если устроиться на рыбные заводы в Норвегию, или на подсобные работы на нефтяные платформы. Спрос на рабочих-иностранцев там ниже, и сама работа физически тяжелее, но зато получать можно уже в районе 2-3 тысяч евро. 

Требуется ли в Европе обслуживающий персонал

В первую очередь это касается рабочих на туристические объекты: горничных, аниматоров, официантов, уборщиков, посудомоек, гидов, и так далее. Естественно, что набирают их на горячий сезон. Поехать можно в Болгарию, Италию, Испанию, Грецию.

Больших зарплат ждать не стоит (вряд ли будет выходить больше 1000 евро, кроме официантов, которым может везти на чаевых). Условия проживания, скорее всего, тоже будут так себе: тесные и плотно населенные комнаты. Вариант больше подходит для студентов, ищущих подработку на каникулы.

А вот для тех, кто хочет бесплатно отдохнуть — лучше такую идею отбросить: на отдых времени и сил, скорее всего, оставаться не будет. 

Как выбрать страну для заработка

Кроме размера зарплаты надо учитывать еще вот что: 

• Спрос на разные специальности. Самый известный пример — что в Финляндию можно поехать на сезонные работы по сбору урожая, а в Норвегию — на рыбные заводы. 
• Общий объем рынка труда. Например, Ирландия — маленькая страна с неплохими доходами, и поэтому большому количеству гастарбайтеров там делать просто нечего, внутренние нужды почти полностью можно перекрыть и своими гражданами. И другой пример: Польша — немаленькая, плюс немало поляков едут зарабатывать в Германию, а значит работы на порядок больше. 
• Сложность получения рабочей визы. Хороший пример — Норвегия: там для трудоустройства надо обязательно иметь документ о соответствующем образовании. То есть если вы сами выучились на плиточника или сварщика, имеете 10-летний опыт работы, сами перечитали кучу учебников и подкованы в теории, но при этом не имеете диплома — скорее всего, устроиться не выйдет. 
• Важность знания языка (или местного, или английского). Тут все будет зависеть не только от страны, сколько еще и от профессии: где-то без языка вообще никак, а где-то — можно и обойтись. 

Как найти работу в Европе

Если у вас какая-то востребованная (в стране, куда вы собрались) специальность, то к перечисленным ниже вариантам добавятся еще LinkedIn, корпоративные сайты компаний по вашей отрасли, и местные доски объявлений. 

Ну а для представителей более приземленных профессий есть 3 пути.   

Как найти работу за рубежом через знакомых

…которые уже работают за рубежом. Это — самый надежный и удобный вариант: чтобы они договорились за вас, или дали контакты того, кому можно позвонить. А еще у этих же знакомых можно узнать и обо всех подводных камнях. 

Как найти работу через российские компании по трудоустройству

Такие есть и в крупных городах, и во многих небольших тоже (а если нет — то можно договориться и онлайн).

Суть такова: они предлагают вам варианты трудоустройства (места работы) и страны, в которые вы можете поехать с вашим опытом и знаниями. Если есть подходящий вариант — вам могут организовать поездку: от подготовки документов и переговоров с работодателем до бронирования билетов. Естественно, что все расходы (по оформлению загранпаспорта и билетам) оплачиваете вы, плюс с вас возьмут деньги за саму услугу по подбору вакансии. Где-то это будет фиксированная сумма, которую надо платить сразу. Где-то — % от зарплаты или целая зарплата за 1 месяц, которую можно заплатить уже после того, как вы начнете работать и получите деньги. 

Из минусов такого способа — немаленькая вероятность обмана. С вас могут взять деньги, и ничего не сделать. Или сделать, но умолчать о куче подводных камней и плохих условий, и вам придется страдать несколько месяцев. 

Как найти работу за границей через соцсети и Телеграм-каналы

Это что-то среднее между первыми двумя вариантами. 

Есть тематические группы и каналы, где люди, уже находящиеся на заработках в Европе, ищут новых работников. Это могут быть либо небольшие начальники (уровня прорабов или бригадиров), либо HR-ы из таких же переехавших. 

Из плюсов — за такие вакансии обычно не надо платить (но бывают и исключения). Из минусов — по ним есть неплохой шанс нарваться на проблемы (либо на плохие условия труда, либо на недобросовестного работодателя, который кинет с зарплатой). Поэтому контакты людей, которые вы найдете в таких местах, желательно проверять в поиске, или искать информацию о компаниях, в которые вас приглашают.  

Что надо делать перед трудоустройством за границей

В целом советы ниже — общие, и не касаются какой-то отдельной профессии или страны. И если вы человек осторожный — то скорее всего и сами их понимаете. Но чтобы ничего не забыть — мы все-таки вкратце их приводим. 

Зачем нужно узнавать про легальность трудоустройства

Вообще в ЕС трудоустроиться нелегально — вообще сложновато, по крайней мере до тех пор, пока вы туда не попали. А вот когда вы уже в какой-то европейской стране — найти неофициальную работу уже более-менее реально. Возможность этого сильно зависит от страны и от отрасли, где вы будете ее искать. 

Сложнее всего это будет сделать в странах с высокими доходами — вроде Германии, Финляндии, Швеции, Дании. Работодатель просто побоится связываться с нелегалом: штрафы за такой наем могут доходить до 500 тысяч евро, или вообще закончиться тюремным сроком. Ну и самому работнику перепадет: его могут депортировать из страны и влепить запрет на въезд на несколько лет. 

Вывод такой: даже если вам предлагают неофициальную работу — поспрашивайте и погуглите, безопасно ли это делать именно в этой стране, и именно в этой сфере труда. Где-то нелегальное трудоустройство прокатывает: например, на уборке квартир в Польше, или на стройках и на ремонтах квартир во многих странах, или в сфере отельного бизнеса на курортах, или на работе няней/домработницей/сиделкой. 

Как узнавать про свой будущий соцпакет при трудоустройстве на работу

Услышали про неплохую зарплату в евро, и позабыли обо всем? 

Так делать не надо: обязательно уточняйте, что работодатель предоставляет, а что — придется искать/покупать/оплачивать отдельно. Особенно это касается: 

• страховки;
• проезда в обе стороны;
• сроков и способа оплаты (наличкой или на карту, если на карту — то на какую: местного банка или российского);
• проживания (где, как далеко от рабочего места, в каких условиях, на сколько человек комната, на сколько человек кухня и санузел, будут ли закрывающиеся места для вещей);
• «белизны» зарплаты: будет ли она платиться официально, если да — то полностью ли она будет официальной (или часть будут платить в обход бухгалтерии) — от этого пункта зависит, например, то, сможете ли вы взять ипотеку в своей стране, или в будущем совершить крупную покупку и доказать происхождение средств;
• ситуации в случае болезни — допустимы ли вообще пропуски работы по такой причине, если допустимы — будут ли оплачиваться или нет; 
• питания (предоставляется ли, платно или нет, если предоставляется — то какое, и будет ли возможность готовить самостоятельно или покупать еду поблизости от места работы или проживания);
• проезда до работы и обратно;
• спецодежды — предоставляется ли или нет, если да — то что именно сюда входит (особенно если речь идет про места, где нужен расширенный комплект: например, высокие непромокаемые сапоги для сбора ягод, или утепленная форма с перчатками и шапкой для неотапливаемых складов);
• инструментов (это больше касается строителей и околопромышленников). 

Зачем нужно знать об отношении к приезжим из РФ

Этот пункт не является основным, но узнать про него тоже стоит — чтобы представлять, как к вам могут относиться местные.

Простой пример, когда это может пригодиться: вы работаете в какой-то стране, у вас начальник из местных, и у вас возник конфликт с коллегой-местным. Если в этой стране не очень хорошо относятся к наемной силе из приезжих — скорее всего, конфликт решится не в вашу пользу.

Поэтому знать об отношении местных жителей к вашей национальности стоит хотя бы потому, чтобы понимать: стоит ли качать права в случае чего, или лучше избегать конфликтов. 

Нужно ли читать реальные отзывы, и спрашивать тех, кто уже живет за границей

Многие считают, что в ЕС легко зарабатывать, и что работы там валом. Однако в любой стране и любой отрасли найдется куча подводных камней — о них и нужно узнавать. Поэтому надо поискать места, где общаются люди, переехавшие в интересующую вас страну. Это: 

• паблики в соцсетях;
• форумы, сайты и блоги;
• каналы на Ютубе;
• каналы в Телеграме. 

Почитайте, что там пишут сейчас, а еще лучше — позадавайте вопросы. Узнавать надо про все: 

• реальную обстановку с работой в вашей отрасли и вообще;
• цены на еду, жилье, коммуналку, Интернет и связь, транспорт;
• важность и глубину изучения местного языка;
• наличие русскоязычной общины и ее отношение к новичкам (то есть можно ли рассчитывать на какую-то помощь от земляков). 

Зачем нужно учить иностранный язык

Пункт это не всегда строгий, потому что знание местного языка может не быть обязательным в некоторых странах, где очень много русскоязычных гастарбайтеров (например — Польша). Также язык может не понадобиться на некоторых видах работ. 

Однако хотя бы базовый набор фраз на местном стоит выучить, потому что:

• работу найти будет проще;
• на месте общаться можно будет не только с земляками (и речь здесь не про дружеское общение: зная язык, вы сможете попросить местного о помощи, задать какой-то вопрос, или пообщаться на бытовые темы вроде «как-пройти/где-купить»);
• работодатель с большей вероятностью заприметит и снова позовет работника, который будет знать его язык. 

Еще есть вопрос о том, какой именно язык учить — местный (например, немецкий, если вы едете в Германию), или интернациональный английский. Это зависит от таких факторов: 

• будете ли вы ездить в разные страны, или постоянно только в одну (например, сейчас у вас контракт на 3 месяца в Польше, затем — отправят в Германию, затем — еще куда-то: такое практикуется, если вы устраиваетесь через фирму-посредника, которая набирает персонал для разных работодателей);
• на какую именно работу вы устраиваетесь (например, для работы дальнобойщиком, скорее всего, понадобится английский, а вот для сезонных работ на ферме — лучше знать местный язык). 

Нужно ли знать особенности законодательства той страны, куда вы собираетесь ехать на заработки

Вещи, привычные у нас, могут наказываться за рубежом. В основном это касается отношений к мелким правонарушениям. Например, в нашей стране до сих пор можно остаться безнаказанным за курение в неположенных местах, переход дороги в неположенном месте, брошенный на тротуар окурок или скомканный чек из магазина. Также у нас привычно «договариваться на месте» (например, за мелкое нарушение ПДД или выдачу какой-то справки). Однако в ЕС к законам относятся строже, и размеры штрафов там выше. 

Также стоит почитать и про отличия законодательства. Если есть какие-то важные отличия от привычных нам правил — обычно про них часто пишут и снимают видео наши земляки, которые переехали в эту страну. 

Как узнать особенности менталитета и традиции местного населения

Традиции, слова на русском языке, манеры поведения, жесты, которые привычны нам — могут иначе трактоваться за рубежом. Например, в Болгарии и Греции наше покачивание головой, означающее «нет», наоборот означает «да». А во Франции и Германии жест пальцами, означающий «окей» в англоязычных странах, наоборот имеет плохой контекст вплоть до оскорбления. 

Про такие особенности разных стран легко можно найти информацию — это и делаем. 

Надо ли делать страховку при трудоустройстве за границей

Если работодатель ее не предоставляет — очень желательно сделать самому, и на весь срок пребывания за границей. В ЕС практически нет бесплатной медицины даже для своих граждан, а уж для приезжих — тем более не найдется. 

Где взять контакты наших соотечественников за границей

Если до отъезда вы нашли ответы на все вопросы — новые могут появиться уже по прибытии. И не факт, что у вас будет время и возможность искать ответы — поэтому желательно еще на Родине найти контакты тех, кому можно будет написать. Добавьтесь в «наши» чаты в Телеграме, если есть, в группы в соцсетях, напишите кому-то из переехавших, кто активно ведет свою страницу, и спросите, можно ли к нему обратиться с вопросами, если вдруг возникнут. 

Узнайте как купить себе комнату за материнский капитал, и что с ней можно сделать после покупки, перейдя по ссылке здесь