Какая работа самая скучная в Мире? Изучаем исследование

Вряд ли есть люди, которые хотели бы владеть скучной профессией. Конечно, каждый подразумевает под словом «скучный» что-то свое. Однако исследования показывают, что есть несколько профессий. Которые чаще других получают такую оценку. Домовик изучает результаты опроса, который был проведён сервисом Superjob. И пытается узнать, почему людям не нравятся некоторые виды работы.

Как проходит исследование от Superjob

Респондентами выступили россияне старше 18 лет. Всего было опрошено 1000 человек. Важно заметить, что опрос проводился среди людей из разных населённых пунктов в летом этого года. 

По словам авторов исследования, на их вопросы ответили жители 326 населенных пунктов. Так что выборка действительно разношерстная. Это важно, ведь многие профессии не актуальны в маленьких городах. И наоборот, в сельской местности есть работа, которая никак не используется в мегаполисах (те же трактористы, например).

Какая работа самая скучная?

Согласно опросам, 13% считает, что скучных профессий не бывает. Интересно, что в прошлом году также ответило, такой же процент опрошенных. Это самый популярный ответ россиян. 

А вот если смотреть на профессии, то оказывается, что 12% опрошенных считают самой скучной работу охранника. На втором месте оказался бухгалтер — за этот вариант проголосовало 11%. Третьим стал продавец с 7 процентами.

Дальше располагаются сторож и «офисная работа» — по 4 процента. 3% ответили, что любая работа скучная, если она не любимая. 

Уборщик, вахтер, архивариус и работник call-центра набрали по 2%. Меньше процента опрошенных заявили, что любая сидячая работа скучная. Ещё 24% опрошенных называли любые другие профессии, 11% не смогли придумать вариант ответа.

Какое отношение к сидячей работе

Интересно, какое отношение россияне имеют к сидячей работе. По всей видимости, любая работа, связанная с бумагами и канцелярией. Считается многими людьми скучной. 

В один котёл попадает и бухгалтер, и просто «офисная работа». И «сидячая работа», и архивариус. Удивительно, что многим кажутся скучными офисы как таковые, хотя очевидно. Что многие профессии, свойственные офисам. Сложно назвать скучными. Их чаще причисляют к так называемым творческим.

Почему не любят работу охранником

Также можно сделать вывод, что люди не хотят быть охранниками, вахтерами и сторожами. Ведь их работа скучная. 

В этом есть смысл, однако стоит посмотреть на возраст людей. Идущих в эту профессию, и всё будет ясно.

Многим вполне комфортно быть сторожем, которому платят за разгадывание кроссвордов в рабочее время. Так что многие люди поспорили бы с результатами опроса.

Что значит скучная работа

Важно понимать, что разные люди своеобразно воспринимают слово «скучная». Например, отсутствие каких-то активных физических действий может показаться вполне ярким признаком скучной работы. 

Другой человек скажет, что выполнять монотонную физическую работу скучно, а вот перебирать бумаги намного интереснее. Так или иначе, первых людей явно больше. Если мы опираемся на результаты опроса. Многих само понятие «сидячая работа» заставляет скучать, ведь она часто ассоциируется со скучными отчетами и кипами бумаг.

Результаты опросов почти не меняются

У Superjob уже были подобные опросы в 2013 и 2019 годах. Примечательно, что некоторые профессии постоянно набирают почти одинаковое количество голосов. Например, профессия «охранник» дважды набирала 13%, лишь в этом году уровень снизился до 12%.

В 2013 году 5% опрошенных считали профессию библиотекаря самой скучной, однако два последующих исследования показали. Что отношений к этой работе немного изменилось в лучшую сторону. В 2013 году лишь 2% опрошенных считали должность продавца скучной, однако с каждым годом отношение к этой работе меняется. 

Вероятно, в начале десятых ещё оставалась мода на сетевой маркетинг и продажи как нечто особенное, зато сейчас продавцов воспринимают как людей. Которые банально пользуются кассовым аппаратом, и не делают ничего интересного.

Гендерное деление при опросе по профессиям

Superjob также приводит статистику голосов мужчин и женщин, которые участвовали в опросе. Интересно, что за вариант «нет скучных профессий» проголосовало 10% процент мужчин и 15% женщин. Есть довольно весомая разница в отношении к работе. 

Профессию «охранник» считает скучным 16% мужчин и лишь 9% женщин. Что касается бухгалтера, то 8% мужчин назвали такую работу скучной, зато женщины так отвечали чаще — 13%. В остальном люди голосовали примерно одинаково независимо от своей половой принадлежности.

Можно ли работать на скучной работе

Можно посмотреть на другое исследование Superjob, целью которого было выяснить — что для людей главное в работе. В опросе участвовало 1600 человек старше 18 лет из разных населённых пунктов. 

Люди могли назвать три фактора, которые для них наиболее важны. И мы видим, что 59% опрошенных считают, что главное в профессии — заработная плата. То есть люди, в своём большинстве. Готовы мириться с разными проблемами, если работа приносит большой доход.

На втором месте по важности оказывается следующая характеристика — «адекватность начальства». Так отвечает 38% опрошенных. 

На третьем месте стабильность компании, так считает 35% из принявших участие в исследовании. Перспективы карьерного роста важны для 31% опрошенных, комфортная психологическая атмосфера — 27%. Далее идёт удобное географическое расположение и перспективы личностного роста.

Тут мы и приходим к главному выводу, который можно сделать на основе двух разных исследований. Интересные задачи важны лишь для 10% опрошенных. И это при условии, когда люди могли назвать три разных фактора. Очевидно, что совсем малая часть опрошенных назвали бы этот фактор в случае, если бы нужно было выделить один. 

Делаем вывод: скучная работа — совсем не проблема для россиян. «Эффективность систем управления» и «Достойный компенсационный пакет» находятся выше в списке приоритетных факторов.

Менее важными являются лишь «Возможность корпоративного обучения». А также «Имидж/репутация самой компании» и «Корпоративная культура» — и это многое говорит об отношении людей к работе.

Корреляционная зависимость заработной платы

Интересно, что люди с разными доходами по-разному определяют важность интересных задач на рабочем месте. Те, кто зарабатывает до 30 тысяч в месяц, говорят об этом реже — лишь 9% из них выделили этот фактор. Люди с доходами от 30 до 50 тысяч говорили об этом ещё меньше — 7%. А вот дальше начинается рост. 

Опрошенные с заработком 50-80 тысяч говорили о важности интересных задач в 11% случаев. А те, кто получает более 80 тысяч, упоминали этот фактор в 13% случаев.

Многим может показаться, что слишком конформистские ответы принадлежат слишком взрослым или пожилым людям. Но это не так.

Согласно результатам, никакой корреляции по возрасту нет. Представители разных возрастных групп отмечают важность наличия интересных задач практически идентично. 

Есть лишь небольшие колебания по возрастному признаку: например, про интересные задачи говорило около 12 процентов мужчин и 9 процентов женщин. Учитывая слишком малое количество упоминаний этого фактора можно сделать вывод, что это скорее статистическая погрешность. Чем реальное отличие в мышлении людей разного пола.

Почему люди считают свою работу неинтересной

Пожалуй, на первый взгляд может показаться, что люди не считают «интересность» важным фактором просто потому. Что не верят в его существование. 

Годами люди воспринимают свою работу как нечто неприятное. Как занятие, от которого они бы отказались при первой возможности. Вероятно, в этом тоже есть логика. 

Достаточно посмотреть на людей, которые годами обучаются какой-либо профессии. А потом работают не по специальности, да еще и за низкую зарплату. Естественно, в такой ситуации может возникнуть неприятное отношение к работе. 

С другой стороны, люди довольно редко говорят о том. Что их работа им действительно нравится. И, как правило, так высказываются не самые приятные люди. 

Например, различные менеджеры, которые пытаются продать курсы.

Когда мы в тысячный раз видим рекламу очередного копирайтера, который сфоткался в некрасивом пиджаке. И лживо улыбается в камеру, то начинаем плохо относиться не только к его словам в духе «работаю час в день, получаю миллион и счастлив». А к позитиву по отношению к работе. Чувствуется фальшь, которая ощущается постоянно.

Но важно не только это. Зачастую люди годам держатся за работу, которая им абсолютно не нравятся. Из-за этого они начинают обращать внимание и на другие вещи. Ведь не случайно в рейтинге самых важных факторов на втором месте оказывается «адекватность начальства». Кажется, что это какая-то глупость, но адекватность начальства перевешивает огромное количество других характеристик. 

Можно сделать вывод, что российские работники так часто сталкиваются с плохим начальством, что готовы работать за небольшие деньги. Но лишь бы к ним нормально относились. Конечно, это очень своеобразное отношение к жизни и работе, но от него никуда не деться.

Что самое важное для людей в их работе

Первый опрос на эту тему Superjob провел в 2015 году. Тогда о важности интересных задач заявило 14% опрошенных — это был восьмой по популярности ответ. К этому году «интересные задачи» упали на 11-е место, причем каждый новый опрос опускал этот вариант всё ниже. Видимо, тогда у россиян были иллюзии, но со временем они исчезли. 

Про важность адекватного начальства в 2015 году говорило 27% опрошенных, но всего за несколько лет уровень популярности этого варианта возрос до 38% (хотя еще в 2019 году так ответили те же 27%). 

В 2015 году 49% опрошенных говорили о важности стабильности компании, а в этом году так отвечает 35%. По всей видимости, экономическая ситуация стала более стабильной, если людей стал меньше беспокоить этот вопрос.

Что же касается высоких заработков, то они всегда занимали первую позицию в рейтинге. Набирая от 52 до 59 процентов голосов.

То есть мы видим, что есть ключевые моменты, которые с годами практически не меняются. Что касается интересности, то она как оставалась на задворках, так и осталась там без особого внимания со стороны опрашиваемых.

Обманчивые надежды

В последние годы люди всё больше говорят о том, что работа в интернете такая прекрасная. Что интернет всех нас спасет от неприятных офисов и торговых центров. 

Как бы это не звучало красиво, верить в это будущее очень сложно. Даже если мы принимаем как должное, что профессия «дизайнер» интересная. Нам нужно учитывать, что на один интересный проект будет приходится 2-3 скучных — и это в лучшем случае. 

Очень опытный дизайнер, который берёт за свои услуги много денег. Может отказываться от предложений, которые ему не интересны. Однако фрилансер с небольшим доходом будет вынужден заниматься тем, чем ему заниматься совсем не хочется. То есть мы опять видим ситуацию, при которой про интерес приходится забывать банально для того, чтобы иметь работу.

Интернет нас не спасёт. Видимо, он просто немного изменит баланс. И может быть спустя 10 лет люди будут отвечать иначе, когда их позовут участвовать в подобном опросе. И не факт, что количество людей. Которые выделяют характеристику «интересные задачи» в числе важнейших в работе, будет расти. Ведь за последние годы их стало меньше, и это в ситуации, когда интернет стал обеспечивать всё больше людей работой. 

Уровень зарплаты, адекватное начальство, стабильность и перспективы карьерного роста. Это те 4 фактора, которые остаются лидерами на протяжении последних лет. Как бы много прогрессивная общественность не говорила про психологическую усталость, выгорание и прочие моральные аспекты. «комфортная психологическая атмосфера» является лишь пятым фактором, который не так и сильно обходит «удобное расположение».

Если работа кажется вам скучной, то подумайте. Как много людей не отказались бы от неё из-за такой мелочи. Более того, вы уникальный человек. Если увольняетесь из места, где вам неинтересно работать. 

Именно такой вывод можно сделать из опросов общественного мнения. И нет причин считать, что в ближайшее время что-то может измениться в лучшую сторону.

Прочтите реальную историю из Приморского края и узнайте как зарабатывать на перепродаже автомобилей, перейдя по ссылке здесь